" El Talento Humano como factor de Competividad en 33 Pymes, Distrito IV Managua. 2013".

Este estudio, surgió de observar la poca importancia y poco valor que se le brinda al talento humano “Colaboradores” en las empresas pymes de la ciudad. Las empresas deben adaptar a la gente, ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la org...

Descripción completa

Autor Principal: Álvarez Blandino, Greta Josefina del Carmen
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2014
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.upoli.edu.ni/120/
http://repositorio.upoli.edu.ni/120/1/TESIS%20GRETA%20ALVAREZ%20B..pdf
Sumario: Este estudio, surgió de observar la poca importancia y poco valor que se le brinda al talento humano “Colaboradores” en las empresas pymes de la ciudad. Las empresas deben adaptar a la gente, ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización. Se hace necesario entender que ha llegado la era del capital humano, de los trabajadores, reto que actualmente deben enfrentar los gerentes. Además, del interés de constituir un pequeño negocio con talento humano especializado dando la importancia debida de lo que ellos significan para la empresa.Por ello, se realiza este estudio, dentro del Distrito IV de Managua, a empresas “Pymes” constituidas, con diferentes tipos de Negocio, entre ellos: Calzado, Costura, Venta de Alimentos, Empresas Tecnológicas y Comerciantes, ubicadas en sectores altamente Competitivos, a cómo lo es el Distrito IV de Managua.