Análisis organizacional y ambiente laboral en la Clínica Periférica de Calpules del Instituto Hondureño de Seguridad Social, San Pedro Sula, Honduras, Abril-Mayo 2011

Estudio descriptivo, cuantitativo. Se recomienda a la clínica: Hacer un análisis crítico en busca de encontrar las fortalezas para estimular su crecimiento y las debilidades que deriven en un plan de intervención, participativo por todas las áreas y equipos de trabajo de la clínica promoviendo una c...

Full description

Main Author: Cardona Rivera, Mirna Angélica
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2011
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/5241/
http://repositorio.unan.edu.ni/5241/1/t85.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/5241/2/cc.jpg
Summary: Estudio descriptivo, cuantitativo. Se recomienda a la clínica: Hacer un análisis crítico en busca de encontrar las fortalezas para estimular su crecimiento y las debilidades que deriven en un plan de intervención, participativo por todas las áreas y equipos de trabajo de la clínica promoviendo una cultura organizacional dominante acorde a los valores, con una misión y visión objetiva, científica y moderna. Aprovechar la experiencia externa a la clínica en función de fortalecer este plan la puesta en marcha y las evaluaciones posteriores. A las Autoridades del INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL: Impulsar y apoyar metodológicamente y económicamente las investigaciones dirigidas a los aspectos organizacionales en el primer nivel de atención, como uno de los principales ejes de la calidad de la atención