Diferencias jurídicas entre los Contratos por Servicios Profesionales y los Contratos Laborales en el Sector Público

La presente Monografía está orientada al análisis de las diferencias Jurídicas que existen tanto para los contratos por servicios profesionales (contratos civiles) y los contratos laborales, así como determinarla protección que brinda a los trabajadores nuestra legislación laboral vigente. Para la...

Full description

Main Authors: Alvarado Ruíz, Paola Alexandra, Ruíz Ríos, Yadira del Socorro, Granados Linares, Argelia de los Angeles
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2014
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/492/
http://repositorio.unan.edu.ni/492/1/19328.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/492/7/88x31_cc.png
Summary: La presente Monografía está orientada al análisis de las diferencias Jurídicas que existen tanto para los contratos por servicios profesionales (contratos civiles) y los contratos laborales, así como determinarla protección que brinda a los trabajadores nuestra legislación laboral vigente. Para la realización de esta monografía, nos hemos planteado como problema principal determinar si el empleador al constituir un contrato por servicios profesionales, persigue a través de la situación contractual la evasión del pago de las prestaciones sociales que generan un contrato laboral. El Protocolo de esta investigación se estructuró de la siguiente manera: A. Problema, B. Objetivos, C. Marco Teórico, D. Marco Metodológico, E. Análisis, F. Conclusiones, G. Recomendaciones, H. Bibliografía, I. Anexos. Para dar inicio a esta investigación se realizó la conceptualización de ambos contratos, para determinar sus diferencias y los elementos constitutivos de los mismos, se analizaron las leyes de las materia y dentro de nuestro diseño metodológico, se realizó análisis de algunas sentencias emitidas por la Sala Laboral y el Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, para conocer el criterio jurídico referente a este tipo de contrataciones. El numeral F. contiene las conclusiones en las cuales se deja bien delimitado los elementos que componen los contratos laborales y los contratos civiles y que a pesar de ello, en la práctica se sigue generando confusión para algunos empleadores, sea esto por desconocimiento o por mala fe, aplicando la figura de simulación jurídica, la cuál fue abordada en el presente monografía