El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

El recurso de apelaciónes un recurso ordinario, vertical y el más usado en materia laboral debido a su simplicidad al momento de interponerse. La apelaciónes un medio que tienen las partes para pedir que un juez superior jerárquico revise la sentencia que fue dictada en...

Full description

Main Authors: Lugo Aguirrez, Jaquelin Anahí, Oconor Chamorro, Jonny Alberto
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2014
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/468/
http://repositorio.unan.edu.ni/468/1/41969.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/468/7/88x31_cc.png
Summary: El recurso de apelaciónes un recurso ordinario, vertical y el más usado en materia laboral debido a su simplicidad al momento de interponerse. La apelaciónes un medio que tienen las partes para pedir que un juez superior jerárquico revise la sentencia que fue dictada en primera instancia y que le resulta perjudicial, ya que vulnera sus derechos sus garantías procesales y pretende que estos le sean restituidos a plenitud con un nuevo examen del proceso que revoque la resolución de primera instancia. Con la implementación de este nuevo procedimiento de interposición del recurso de apelación en materia laboral, se pretende resolver los litigios laborales que surgen entre el empleador y el trabajador de una manera más rápida, eficaz y objetiva, respetando de manera íntegra los derechos que le concede la ley a las partes y dictar una sentencia apegada a la realidad de los hechos. A través de la aplicación de este procedimiento se trata de brindar una mayor protección de los derechos y garantías de los apelantes, ya que este ha sido uno de los problemas más comunes en los litigios laborales, porque generalmente el empleador es quien resulta más favorecido con las sentencias, de esta manera se vulneran las pretensiones de los trabajadores que en muchas ocasiones se ven obligados a aceptar las sentencias ya que se encuentran en una desventaja económica considerable en comparación con los empleadores. El objetivo principal de esta investigación es analizar el procedimiento establecido en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para interponer el recurso de apelación, la forma en que debe tramitarse y la transparencia en el proceso para obtener una resolución justa, por ello se le ha denominado “El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social”. La presente investigación es de tipo cualitativo-descriptivo,ya que se realizó un análisis del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y porque se ha observado el desarrollo El Recurso de Apelación en el Código Procesal del Trabajo y de la seguridad Social Seminario de Graduación Página 9natural de los procesos laborales desde una perspectiva entendimiento de las acciones de las personas y sus instituciones. Para la realización del presente trabajo se realizó una minuciosa búsqueda bibliográfica en libros, tesis, monografías, Códigos, leyes, reglamentos, artículos periodísticos, revistas, etc., así como páginas de internet. Las principales conclusiones después de haber realizado la investigación son: que la creación del Tribunal Nacional Laboral de Apelación es un gran beneficio ya que ha permitido la unificación de la jurisprudencia en materia laboral a nivel nacional. Ahora existe una correcta aplicación de los principios judiciales laborales, lo que garantiza una mayor protección de los derechos de los apelantes. También hay que des tacar que el recurso de apelación se encuentra otalmente regulado por el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, ya no hay que remitirse a las normas del procedimiento civil para la tramitación de este recurso.