Analizar el plan operativo anual de las capacitaciones implementadas en la Facultad de Educación e Idioma en la carrera Educación Comercial, durante el año 2014

El plan operativo anual de las capacitaciones involucra toda una serie de dirección y control, por lo tanto se considera que es un proceso de estrategia educacional porque su fin es la formación de formar profesionales; en cuanto al plan educativo anual de las capacitaciones se constituye como una m...

Full description

Main Authors: Briceño Guerrero, Blanca Estela, Artola Bolaños, Elisabeth del Carmen, Hernández López, Rosibel de los Ángeles
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2015
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/1328/
http://repositorio.unan.edu.ni/1328/1/15357.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/1328/8/88x31_cc.png
Summary: El plan operativo anual de las capacitaciones involucra toda una serie de dirección y control, por lo tanto se considera que es un proceso de estrategia educacional porque su fin es la formación de formar profesionales; en cuanto al plan educativo anual de las capacitaciones se constituye como una modalidad de formación permanente de los docentes orientados a su actualización, y perfeccionamiento y cuando es pertinente su profesionalización. La importancia del plan operativo anual organizado por la Facultad de Educación e Idiomas donde se establece como principal objetivo la capacitación del personal docente que sirve asignaturas a las diferentes carreras en la universidad, las capacitaciones vendrán a fortalecer las competencias metodológicas en los procesos de enseñanza aprendizaje. Las políticas y estrategias establecidas en el Plan Operativo Anual están enfocadas al mejoramiento de la calidad y eficiencia del desempeño de la docencia, a acorde al nuevo modelo educativo de la UNAN-Managua, que se centra el aprendizaje significativo y en la construcción del conocimiento, en el saber ser como condiciones sine qua non. Las autoridades de la Facultad de Educación e Idiomas a través de los Departamentos tienen definidas estrategias de capacitación dirigidas tanto al personal docente de planta como horarios puros, estas capacitaciones se hacen al inicio de cada semestre y los temas abordados son sobre las políticas educativas y el modelo de enseñanza universitario implementado a partir del año 2013. El desarrollo del Plan Operativo Anual, las capacitaciones tiene el propósito de mantener y mejorar de la calidad del desempeño de la docencia, mientras a los docentes que servirán como relevo generacional la universidad les oferta maestría enfocada en la docencia universitaria. A través del análisis del Plan Operativo Anual se logró identificar que las capacitaciones planificadas no están teniendo los resultados esperados, debido a que los docentes horarios puros no participan en ella por falta de tiempo y permisos en sus trabajos. Palabra clave: Estrategias de capacitación establecidas en el Plan Operativo Anual por la Facultad de Educación e Idiomas a los docentes de planta y horarios puros