Gestión del talento humano La capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos en la Empresa. El personal como recurso

El presente seminario de graduación consiste en una investigación documental relacionada con el tema de la gestión del talento humano, en el cual se desarrolla como subtema la capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la empresa: “el personal como recurso”. Se dice que el talento humano e...

Full description

Main Authors: Mejía Estrada, Oscar Danilo, Chávez Carballo, Hemely Nahomy, Montoya Palma, Jasser Bladimir
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2019
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/10996/
http://repositorio.unan.edu.ni/10996/1/19608.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/10996/2/Licencia.jpg
Summary: El presente seminario de graduación consiste en una investigación documental relacionada con el tema de la gestión del talento humano, en el cual se desarrolla como subtema la capacitación y desarrollo de los recursos humanos en la empresa: “el personal como recurso”. Se dice que el talento humano es uno de los recursos más importantes de una organización, por ello las empresas deben de poner toda su atención en los requerimientos de las necesidades de desarrollo personal. El objetivo general del trabajo es presentar los beneficios de la capacitación y desarrollo de personal dentro de la empresa como recurso, por medio de las diferentes teorías que le sustentan para la eficaz gestión de la empresa. El trabajo está compuesto por tres capítulos, todos en base a lo planteado por autores reconocidos en el tema, el primero desarrolla los principales conocimientos, teorías, conceptos relacionados y para su fácil comprensión. Luego, el segundo capítulo consiste en una clasificación de métodos conexos a la capacitación y desarrollo de personal. Por último, el tercer capítulo presenta los factores que tienen influencia para la realización de la capacitación y desarrollo del personal. Desde el punto de vista metodológico la investigación es documental, cuya finalidad es transmitir conocimientos válidos y confiables para otros estudios o investigaciones congruentes al presente tema y subtema. Los instrumentos usados, para la elaboración del trabajo, fueron de recopilación de información consultadas de fuentes bibliográficas físicas y electrónicas de diversos autores, la recopilación de información y diseño de la investigación fue elaborado en base a las Normas APAS 6ta edición.