Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras(os) que laboran en el Hospital Alemán Nicaragüense, I semestre del año 2016

La presente investigación analiza el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras(os) que laboran en el Hospital Alemán Nicaragüense, en el I semestre del año 2016. Este Síndrome consiste en un desgaste emocional que puede padecer el profesional como consecuencia de un estrés laboral crónico, en e...

Full description

Main Authors: Espinoza Murillo, Miurell Esther, Ledezma Ortiz, Grisbell Jeanine, Roblero Alonzo, Ingrid Evelyn
Format: Tesis
Language: Español
Español
Published: 2016
Subjects:
Online Access: http://repositorio.unan.edu.ni/10385/
http://repositorio.unan.edu.ni/10385/1/9147.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/10385/2/GetAttachmentThumbnail.jpg
Summary: La presente investigación analiza el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras(os) que laboran en el Hospital Alemán Nicaragüense, en el I semestre del año 2016. Este Síndrome consiste en un desgaste emocional que puede padecer el profesional como consecuencia de un estrés laboral crónico, en el que influyen variables individuales, sociales y organizacionales. El objetivo general para este estudio fue analizar el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeras que laboran en el Hospital Alemán Nicaragüense, en el primer semestre del año 2016. Se utilizó el enfoque cuantitativo ya que se realizó una recolección de datos con medición numérica para cuantificar la información. Para recolectar la información se realizó una encuesta de tipo cerrada sobre los aspectos sociodemográficos y laborales, posteriormente se aplicó el test de Maslach Burnout Inventory (MBI), para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico R y el análisis factorial con una muestra homogénea de 91 médicos (as) y 91 enfermeros (as) para un total de 182 personas. Los resultados de esta investigación revelan que la muestra en estudio se encuentra en un nivel medio del Síndrome de Burnout estando propenso a llegar al nivel alto de dicho Síndrome, esto puede deberse a las condiciones laborales (horarios de trabajo, altas demandas de atención). A la vez se puede apreciar que la muestra más afectada son los doctores con 51.95 de la media muestral y respecto a las dimensiones, el área de agotamiento emocional es la que se encuentra más elevada con un puntaje de 24.36 de la media muestral.