Diagnóstico general de la situación de Administración de Recursos Humanos en la Universidad Centroamericana y recomendaciones para el diseño de una gestión eficiente en el área

El presente estudio abarca la problemática del tratamiento a los recursos humanos dentro de la realidad de la UCA (vigente hasta Diciembre de 1999). Se enfoca en el personal administrativo que desempeña su labor como apoyo a los funcionarios del área académico, entendiendo este último grupo, de acue...

Descripción completa

Autores Principales: Vásquez Balladares, Yelba Isabel, Medina Blas, Félix Rogerio
Formato: Tesis
Idioma: Español
Publicado: 2001
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.uca.edu.ni/1510/
http://repositorio.uca.edu.ni/1510/1/UCANI0343.PDF
Sumario: El presente estudio abarca la problemática del tratamiento a los recursos humanos dentro de la realidad de la UCA (vigente hasta Diciembre de 1999). Se enfoca en el personal administrativo que desempeña su labor como apoyo a los funcionarios del área académico, entendiendo este último grupo, de acuerdo a la caracterización hecha por el Vicerrector Administrativo de la universidad.